Proveyendo Compasión y Orientación Legal en Casos de Muerte de Compensación de Trabajadores en el Valle Central
Buscando una compensación por la pérdida final
Pocas cosas se comparan con el shock emocional y financiero de una muerte repentina e inesperada. Ninguna cantidad de dinero puede realmente compensarle por la pérdida de un familiar cercano. Una recompensa monetaria puede al menos pagar las facturas y brindarle a usted y a su familia un poco de seguridad adicional. Un abogado con experiencia en el Valle Central de Perez, Williams, Medina & Rodriguez, LLP comprende la profundidad de su pérdida y trabaja para asegurarse de que usted y su familia reciban los máximos beneficios posibles.
Beneficios por muerte de compensación para trabajadores disponibles en California
En 2009, más de 300 californianos murieron en el trabajo en industrias que van desde el transporte y las mudanzas hasta las ventas. Muchas muertes ocurren después de lesiones traumáticas, mientras que otras son el resultado de enfermedad profesional y lesiones por estrés repetitivo. estado de muerte beneficios incluir:
- Gastos de funeral y entierro. Los costos asociados con el funeral y el entierro generalmente se pagan como una cantidad fija y predeterminada y, a menudo, se pagan en una suma global. La compensación para trabajadores no paga más si sus gastos reales fueron más altos.
- Beneficios por discapacidad. Dado que su ser querido nunca volverá a trabajar, tiene derecho a pagos completos por discapacidad. El monto real depende del número de dependientes y del grado de dependencia que tenían del trabajador fallecido.
Se aplica un estatuto de limitaciones
A diferencia de otras jurisdicciones que pueden darle hasta 12 años para presentar un reclamo, en California, el estatuto de limitaciones es de un año a partir de la fecha del incidente. Por difícil que sea, debe hablar con un abogado experimentado en compensación laboral inmediatamente después de una muerte en el lugar de trabajo. Plazos para presentar reclamaciones y apelación una denegación de una reclamación se aplican estrictamente.
¿Quién recibe los beneficios si no hay dependientes?
Si no hay dependientes, los beneficios vuelven al estado para apoyar el fondo de compensación para trabajadores bajo la teoría de que solo los dependientes realmente sintieron la pérdida y merecen una compensación. Es imperativo que actúe rápidamente para reclamar cualquier beneficio que pueda tener derecho a recibir. Un abogado puede ayudarlo a minimizar sus pérdidas al maximizar sus beneficios.
Programe una cita en Fresno si está lidiando con la muerte de un familiar relacionada con el trabajo
En Perez, Williams, Medina & Rodriguez, LLP, nuestros abogados compasivos y trabajadores comprenden su situación y pueden tomar medidas rápidas y agresivas para proteger a su familia. Desde nuestra oficina en Fresno, California, atendemos a clientes en todo el Valle Central, incluidos los condados de Fresno, Tulare, Madera, Merced y Kings. Contacto nuestros abogados de compensación laboral al 559-445-0123 para programar una consulta gratuita para analizar su caso.
AVISO DE DIVULGACIÓN REQUERIDA: Hacer un reclamo de compensación para trabajadores falso o fraudulento es un delito grave sujeto a hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto por encarcelamiento y multa.